Point32Health虽然靠着新年停报减肥神药GLP-1的决定勉强止血，但这马萨诸塞州第二大医保巨头的裁员大刀可没停下。

本周一，Point32再度挥出裁员利刃，100名员工瞬间失业。这波操作让坎顿总部又少了2.3%的人力，加上三月砍掉的110个岗位和十月消失的254个职位，裁员风暴根本停不下来。

公司官方声明说得冠冕堂皇：“我们定期评估组织架构，确保团队和部门能以最优配置服务会员。经过慎重考虑，决定对部分团队进行重组。”——翻译成人话就是：省钱要紧，各位对不住了。

更可怕的是，这把达摩克利斯之剑还悬在空中。公司明说会继续审视运营和人力配置，下一轮裁员恐怕已在路上。

重点来了：这家坐拥哈佛 Pilgrim 医疗和塔夫茨健康计划两大王牌的非营利保险巨头，正深陷财务泥潭。2025财年数据触目惊心——营收98亿美元，运营亏损却高达3.01亿美元！这已经是连续第五年血亏数亿。要不是去年提前计提了1.98亿亏损，账面恐怕更难看。

究其根源，GLP-1类药物成本飙升是头号元凶。虽然公司宣布2026年起不再自动报销这类天价减肥药，但医疗开支的黑洞远不止于此：癌症治疗、心理健康服务疯狂烧钱，心脏病、败血症等重症理赔更是雪上加霜。

管理层把2026年看作生死转折点，正绞尽脑汁堵住出血点：建立防浪费机制、引导会员选择低价医疗机构、甚至把部分院外服务商拉进网络以压低成本……招数用尽，只为绝地求生。

放眼整个行业，Point32的惨状绝非个例。连麻省龙头老大哥蓝十字蓝盾也撑不住了——面对史上第二惨的亏损年，他们先是让270名员工“自愿离职”，又暗戳裁掉一批岗位。医保寒冬，无人幸免。